Diferente do que muitos pensam a pr\u00e1tica do bullying n\u00e3o ocorre apenas nos ambientes de salas de aula. Este comportamento, que \u00e9 destrutivo da autoestima, se faz presente tamb\u00e9m no ambiente corporativo, tornando-se dif\u00edcil de ser identificado como um problema, passando despercebido e sendo notado quando j\u00e1 est\u00e1 em n\u00edvel avan\u00e7ado.
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O bullying corporativo \u00e9 definido como afirma\u00e7\u00e3o de poder atrav\u00e9s de agress\u00e3o, feita de forma intencional e repetitiva, causando dor e ang\u00fastia \u00e0 v\u00edtima, que tem sua autoestima rebaixada, sentindo-se cada vez mais fragilizada para reagir aos ataques. \u00c9 uma divers\u00e3o n\u00e3o compartilhada, mas alcan\u00e7ada atrav\u00e9s do sofrimento de outras pessoas, suas consequ\u00eancias individuais ultrapassa os limites do pessoal e prejudica o ambiente ao redor do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
Alguns exemplos t\u00edpicos desse comportamento no \u00e2mbito corporativo s\u00e3o: cr\u00edticas n\u00e3o cab\u00edveis, culpar o funcion\u00e1rio sem justificativas reais, tratamento diferente da equipe de trabalho, ser alvo de xingamentos, gritos, piadas, humilha\u00e7\u00f5es, ser exclu\u00eddo ou isolado e constantemente vigiado.<\/p>\n\n\n\n
O bullying pode acontecer em todos os n\u00edveis, tanto vertical (da chefia para o empregado) como horizontal (entre os funcion\u00e1rios).<\/p>\n\n\n\n
A constante busca por produtividade e a situa\u00e7\u00e3o da economia mundial tornam o ambiente de trabalho tenso, o que pode ocasionar um clima de muitas cobran\u00e7as realizadas por executivos com alto grau de estresse e com pouco suporte emocional acarretando o bullying profissional de forma vertical.<\/p>\n\n\n\n
Embora ainda seja invis\u00edvel nas empresas, o bullying horizontal \u00e9 muito comum no ambiente de trabalho. Normalmente surge pelo fato da v\u00edtima ser um bom profissional, ter \u00f3timo desempenho e come\u00e7ar a incomodar os colegas que se sentem amea\u00e7ados.<\/p>\n\n\n\n
Alvos da pr\u00e1tica de bullying sofrem consequ\u00eancias f\u00edsicas e mentais, tais como: Alto estresse, estresse p\u00f3s traum\u00e1tico, baixa autoestima, problemas musculares, fobias, altera\u00e7\u00f5es do sono, depress\u00e3o, problemas de ordem digestiva, problemas financeiros causados devido a faltas podendo resultar em desist\u00eancia do emprego, pois a quest\u00e3o d\u00e1 a desestabiliza\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o da v\u00edtima com o ambiente de trabalho e com a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Pesquisas tem provado que sofrer as consequ\u00eancias desmerecidas e il\u00f3gicas pode causar danos h\u00e1 longo prazo em aspectos emocionais e comportamentais das vitimas, assim sendo, a psicoterapia se faz fundamental para ajudar a vitima de bullying a entender o que ocorreu, a adquirir habilidades espec\u00edficas nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais para que possa aprender uma postura assertiva diante das provoca\u00e7\u00f5es, na resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, na melhora da autoestima e na supera\u00e7\u00e3o dos medos perante o estabelecimento de novos relacionamentos.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho com o psic\u00f3logo ajudar\u00e1 a vitima olhar para dentro de si e enxergar novas possibilidades para lidar com a situa\u00e7\u00e3o, evitando assim que se torne ansiosa, insegura, depressiva ou agressiva, tamb\u00e9m ajudar\u00e1 na preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e transtornos emocionais entre eles, depress\u00e3o, transtorno de ansiedade generalizada, fobias e psicoses.<\/p>\n\n\n\n
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